動視暴雪所面臨的職場性騷擾與不當行為爭議又一起，最近多位動視暴雪員工再次出面爆料，過去部分女性員工存放在哺乳室冰箱中的母乳常常失竊。但另一方面對於員工近期的工會化行動，洞視暴雪高層則是給出鄭重警告。
目前來說，動視暴雪醜聞風波讓員工發起一系列的罷工抗爭，希望執行長 Bobby Kotick 辭職負責。而最近一位女性員工出面指控，因為回報性騷擾事件直接遭到降級處分，讓知名 Twitch 女性實況主 Pokimane 發起鼓勵其他實況主停止遊玩暴雪旗下的遊戲。近期有女性員工出面表示她們的哺乳需求仍然遭到忽視，聲稱她們必須要忍受相當不衛生的條件。發起抗爭活動的的 Jessica Gonzalez 的推特貼文中與兩位前任、現任員工揭露了辦公室中的為人母需要面對的安全問題。
在 Slack 的截圖中，他們表示暴雪辦公室哺乳室的椅子會向後搖晃，木桌子上面沾滿了奶漬。此外房間中的所有電器單依賴兩個插座，存在嚴重的火警隱憂。更誇張的是哺乳室中的冰箱需要特別上鎖，因為疑似其他員工會在裡面擺啤酒，甚至是偷走她們存放的母乳。
「某個哺乳室裡面根本沒有冰箱，所以我必須貼上標籤把我的母乳帶出區，然後放在休息室的冰箱中。那個瓶子一看就知道是母乳，上面還有嬰兒的臉，但在某天傍晚，我去拿我的哺乳用具時發現東西不見。有人可能拿了我的包包然後亂丟，不然就是某些可怕的理由直接偷走了」前暴雪製作人 Stephanie Krutsick 聲稱， 但可惜的是，她一直都無從得知這到底是誰做的。
現任員工 Stephanie Lyon Peters 指出在哺乳室中使用多年的老桌子直到 12 月 8 日才終於換掉。各種爆料從 7 月後就開始毫無止息的跡象，無論過去或現在。，但目前動視暴雪高層仍然尚未做出回應。
另一方面根據華盛頓郵報的報導，多位動視暴雪員工最近收到了一封來自首席行政官 Brian Bulatao 的郵件，強調改善公司文化最好的方式就是直接在公司內部進行，而非組成工會。在爭議爆發後旗下員工傳出組成工會的呼聲，並收到美國電訊工人聯合會 (Communications Workers of America ,CWA) 的支持，希望他們能夠簽屬工會權狀，意味著員工終於有機會能夠正式組成工會。上週員工再次發起罷工行動，這次聲援 60 名遭到裁員的 Raven Software 約聘人員，同時在 GoFundMe 網站上發起募資，但隨後員工就收到來自 Brian Bulatao 的郵件。
信件中指出「我們只是希望你們能夠多花時間好好考慮，如果簽署來自 CWA 的法律文件後可能會面臨什麼樣的後果。如果想達到對於工作環境文化的志向，最好的方式仍然是員工與領導階層之間積極透明的對話，才能以最快的速度做出反應。相較簡單地簽署 CWA 提供的電子表單，或是等待法律授權的結果能在未來展開談判，這當然才是個更加有效的方式。」
康乃爾大學勞動和就業法教授 Risa L. Lieberwitz 表示該郵件「遊走在法律邊緣」，同時暗示了高層對於工作條件承諾的改進，只在員工不組工會的情況下才能達成。他也認為郵件呈現出強硬的「反工會」訊息，同時向員工們施壓，要求他們不得支持工會化。